（風俗店の年少者雇用事件）神戸市東灘区の風営法違反は弁護士へ
神戸市東灘区で風俗店を経営しているＡさんは、２０歳だという女性Ｖさんを従業員として雇いました。
そのままＶさんを従業員として客に接待をさせていたＡさんですが、ある日、兵庫県東灘警察署がやってきて、Ｖさんが１７歳であったことを知らされました。
Ａさんは、風俗店で年少者雇用を行った、風営法違反等の容疑で話を聞かれることとなりました。
（※この事例はフィクションです。）
・風俗店での年少者雇用
風俗店や風俗営業に関しては、「風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律」、通称風営法で規制されています。
風営法で風俗営業とされているのは、接待行為をして客に遊興・飲食をさせる営業等です。
風俗営業を行う風俗店は、この風営法の規制を守らなければなりません。
今回のＡさんは、風俗店の経営者ですが、１７歳のＶさんを雇用したことで、風営法違反の容疑をかけられています。
風営法では、「営業所で、１８歳未満の者に客の接待をさせること」を禁止しています（風営法２２条１項３号）。
この規定に反し、風営法違反となると、１年以下の懲役若しくは１００万円以下の罰金に処される可能性があります（風営法５０条１項４号）。
さらに、その風俗店で性的サービスを行わせていた場合には、風営法違反だけでなく、児童福祉法違反等別の犯罪も成立する可能性があります。
ただし、風営法５０条の条文には、過失なく１８歳未満だと知らずに風俗店に雇用してしまった場合には罰しないという規定もあります。
ですから、もしも過失なく、本来の年齢を知らずに風俗店で年少者雇用をしてしまった場合には、その旨をきちんと主張しきらなければなりません。
そんな時こそ、刑事事件に強い弁護士に相談しましょう。
弁護士法人あいち刑事事件総合法律事務所では、刑事事件専門の弁護士が、無料法律相談や初回接見サービスを通して、風営法違反事件でお困りの方のサポートをいたします。
ご予約・お申込み等のお問い合わせは、０１２０－６３１－８８１でいつでも受け付けております。
どうぞお気軽にお電話ください。
（兵庫県東灘警察署までの初回接見費用：３万５，２００円）
